Na última quinta-feira (19), a Federação dos Sindicatos Trabalhistas de Toda a Toyota, que representa os sindicatos do Grupo Toyota Motor, apresentou um projeto de política solicitando negociações de gestão laboral para a primavera de 2025. Apesar de reiterar a necessidade de um aumento salarial equivalente ou superior ao salário base (base up) do ano fiscal anterior, não foi proposto um valor unificado pelo quinto ano consecutivo. Contudo, foi solicitada a concessão de um bônus mínimo correspondente a cinco meses de salário.
A proposta também destaca a necessidade de melhoria nos salários em resposta à inflação recente, visando superar o nível recorde de aumento obtido neste ano, considerado o mais alto desde 2000, ano em que dados comparáveis se tornaram disponíveis. Diferentemente da Federação das Federações Automobilísticas, que sugeriu um aumento fixo de 12 mil ienes mensais (totalizando um mínimo de 144 mil ienes anuais) como referência para sindicatos de pequenas e médias empresas, a Toyota optou por uma abordagem mais flexível.
Federação Trabalhista da Nissan Estipula Aumento Mínimo
Enquanto isso, a Federação Trabalhista da Nissan, composta pelo Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Automóvel da Nissan e sindicatos de fornecedores de componentes, definiu um aumento salarial mínimo de “12 mil ienes ou mais”. Este valor representa um incremento de 20% em relação à demanda salarial de 2024, que havia fixado o padrão em 10 mil ienes, e é o mais alto desde 2013.
Entretanto, o desempenho financeiro da Nissan está abaixo do esperado, o que levanta dúvidas sobre a capacidade da montadora de atender às demandas trabalhistas em níveis superiores aos do ano passado.
Impactos e Expectativas
As negociações salariais entre trabalhadores e gestão em grandes empresas como Toyota e Nissan são amplamente acompanhadas no Japão, dado seu impacto no mercado de trabalho e na economia do país. Além de estabelecerem padrões para toda a indústria automobilística, as decisões tomadas por esses sindicatos frequentemente influenciam as condições salariais de outras categorias e setores.
