Tóquio – A rotina de trabalhar diariamente no mesmo ambiente, convivendo com chefes e colegas e nem sempre em harmonia, pode ser um pouco cansativo e estressante para qualquer trabalhador.
Uma pesquisa realizada pela Consultoria de Informática Biz Hit no Japão e divulgada pelo portal All About mostrou que a maioria dos trabalhadores já passou por este sentimento de aversão ao trabalho e em muitos casos, o relacionamento com os chefes e colegas que só reclamam é o motivo do desgaste.
A pesquisa entrevistou cerca de 1 mil trabalhadores no dia 24 de abril, através de um questionário online. A taxa de resposta foi de 32% entre pessoas na faixa de 20 anos, 37% na faixa de 30 anos, 21% na faixa de 40 anos, 9% entre 50 e 59 anos e 1% entre trabalhadores menores de idade.
A principal pergunta foi se os entrevistados já pensaram que não querem trabalhar e qual a razão disto. O resultado mostrou que 84% dos trabalhadores já tiveram este sentimento e o principal motivo mencionado se refere à problemas de relações humanas.
Um total de 196 participantes afirmaram este motivo como principal. “Tenho colegas que só falam mal dos outros e estou cansado disto”, disse um entrevistado. “Preciso me envolver com pessoas que eu não gosto por causa das atividades do trabalho”, disse outro. “Meu chefe só sabe reclamar e quando está de mau humor eu perco a vontade de trabalhar”.
Entre os que realizam atividades comerciais e de atendimento ao cliente, a insatisfação principal gira em torno das reclamações dos clientes, estresse quando o cliente é grosseiro ou quando insiste em um pedido que está de fora do escopo das obrigações de trabalho.
Outros motivos para não querer trabalhar
O segundo motivo mais mencionado foi o estresse e cansaço, relatado por 125 entrevistados. Em terceiro lugar ficou a dificuldade de tirar folgas e a carga horária excessiva (respondido por 100 entrevistados).
Entre as mulheres, chamou a atenção o fato de que muitas trabalhadoras precisam conciliar o trabalho e as atividades domésticas. Foram 33 entrevistadas a reclamar desta questão, que ficou na 9ª posição do ranking.
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Motivações de trabalho
A pesquisa também perguntou aos entrevistados o motivo de estarem trabalhando. O objetivo era avaliar se além do sustento, os trabalhadores sentiam outras motivações, como satisfação com o tipo de trabalho que realizam, os desafios e crescimento profissional.
No entanto, para a maioria dos entrevistados, a questão financeira é a motivação que faz ir para o trabalho todos os dias. De 1 mil participantes, 740 disseram que só trabalham porque precisam do dinheiro para o sustento.
“É para sustentar minha família e viver o dia o dia”, disse um homem na faixa de 40 anos. “Trabalho para pagar o financiamento da casa e viver”, disse outro entrevistado, de 30 anos. Esta resposta foi a principal entre os homens.
O prazer de trabalhar ou o sentimento de satisfação em estar cumprindo uma missão social ficou em último lugar, com 35 respostas.
Vida sem trabalho
Embora a maioria dos entrevistados trabalhe mais por obrigação do que por vontade própria, a pesquisa mostrou que não trabalhar também não é o desejo da maioria.
Apenas 3,6% dos entrevistados disseram que gostariam de viver e se sustentar sem ter que trabalhar. Grande parte das respostas para esta questão foram de que o ideal seria ter um ambiente de trabalho motivador, relações humanas agradáveis e folgas suficientes para descansar e recuperar as energias.
Por fim, a pesquisa revelou que, para a maioria das pessoas em idade produtiva, uma reforma que permitisse trabalhar de forma feliz e satisfatória seria o suficiente e se isto fosse possível, talvez muitos trabalhadores obtivessem melhores resultados em suas atividades.
