Tóquio – Quem é mulher sabe que o período menstrual é um momento complicado no mês. Algumas sofrem com cólicas fortes, outras com enxaqueca e há a famosa TPM (tensão pré-menstrual) que provoca distúrbios de humor por causa da alteração hormonal.
Nestas condições, pode ser difícil trabalhar normalmente em horário regular, principalmente se a funcionária tiver dores fortes por alguns dias.
De acordo com um estudo divulgado na quinta-feira (30) pelo departamento e pesquisa da empresa Nikkei Business Publication, as empresas japonesas têm dificuldade de entender a necessidade feminina, mesmo nos casos em que há um sistema que considera o período menstrual.
A razão disto parece estar relacionada com os ambientes de trabalho predominantemente masculinos. Com muitos chefes e colegas que são homens, as funcionárias não sentem que o ambiente é amigável para compreender a questão e aceitar com normalidade.
A pesquisa entrevistou 1.956 mulheres que trabalham, com idade entre 18 e 49 anos e que costumam sofrer com sintomas pesados durante o período menstrual. Os resultados, divulgados pela agência de notícias Kyodo News, mostram que, para 55% das entrevistadas, não há compreensão ou apoio real no ambiente de trabalho.
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Resultados da pesquisa sobre o período menstrual
As mulheres responderam as perguntas em agosto deste ano (2021) e a equipe do departamento analisou as respostas válidas para montar as estatísticas. Os detalhes mostraram que no caso de 63,2% das entrevistadas, há um sistema de folgas relacionadas ao período menstrual na empresa.
Para 36,7% das entrevistadas, a empresa possui um sistema que permite flexibilidade de horários ou trabalhar de casa momentaneamente se a funcionária estiver sofrendo com os sintomas da menstruação.
No entanto, muitas trabalhadoras não conseguem usar. No caso das que trabalham em empresas com este tipo de sistema, 47,7% disseram que gostariam de usar, mas nunca usaram.
Questionadas sobre o motivo de nunca terem usado o sistema, a resposta foi quase idêntica para todas: é difícil de fazer o pedido ao chefe, que é do sexo masculino.
Parte do problema também vem do assunto ainda ser um tipo de tabu, apesar de ser algo da natureza feminina e perfeitamente normal. A menstruação ainda não é um tema facilmente tratado e muitas mulheres se sentem constragidas se precisam falar no assunto, principalmente com homens e se não houver mais do que um relacionamento de trabalho.
O resultado disso é a falta de utilidade de sistemas nas corporações que poderiam ajudar a aliviar o problema momentâneo e permitir que a trabalhadora atue com mais facilidade e conforto quando não estiver bem.
Sem conseguir pedir para usar o sistema, as funcionárias precisam dar um jeito de comparecer na empresa e cumprir suas funções ainda que estejam sob o efeito de uma forte enxaqueca, cólicas limitantes ou ainda problemas hormonais que tiram o foco e prejudicam a produtividade no serviço.
